المهاجرين الأفارقة في المغرب: مكافحة التمييز جسر نحو الاندماج

A Peacemaking Project by Mohammed G.

What is the injustice we are solving?

التمييز العنصري

Our Compassionate Solution:

To solve this injustice of مشكلة التمييز العنصري ورهاب المهاجرين الأفارقة
we will address تقف مجموعة من الأسباب وراء الظاهرة، التي وصفتها الأمم المتحدة بالوباء المتربص بكل المجتمعات. والمغرب الذي يقدم نفسه باستمرار كبلد منفتح ومتسامح، وصادق على مجموعة من المعاهدات الدولية المناهضة للعنصرية، لم يسلم هو الآخر من هذا الفيروس، وبأن هناك ميزا عنصريا يمارس على المهاجرين الأفارقة جنوب الصحراء بسبب اللون إذ ينظر إليهم نظرة دونية من المجتمع دون تمييز. وتقف وراء هذه الظاهرة جملة من الأسباب: _أولها: عامل تاريخي، ذلك أن صورة السود لدى المغاربة مرتبطة بالعبودية التي ظلت راسخة في المجتمع المغربي منذ العصر السعدي وشاعت مع عهد السلطان مولاي اسماعيل وتأسيس جيش عبيد البخاري، واستمرت إلى حدود النصف الثاني من القرن العشرين، لذلك نجد ألقاب "حرطاني " و "عزي" وغيرها كلمات قدحية لوصف السود. _ثانيها: عامل اقتصادي، ذلك أن التمييز العنصري يغذيه تأزم الأوضاع الاقتصادية وتعثر الاقتصاد الوطني وفشل الدولة في خلق مشاريع اقتصادية، وهو ما يؤجج هذه الظاهرة - التمييز العنصري - إذ أبدى مجموعة من المغاربة تخوفهم من ارتفاع عدد الوافدين الأفارقة في المغرب، معتبرين إياهم سببا في تضييق العيش عليهم وانتزاع فرص الشغل منهم وهو ما عبروا عنه بـ "الخطر الأسود". ثالثا: عامل أمني / اجتماعي، إذ يرون مجموعة من الأفارقة يتعاطون للمخدرات ويتاجرون في المحذور أو يقومون بأعمال سرقة، وهو ما يهدد السلم والأمن الاجتماعي للمغاربة، لكن هذه حالات فردية وتشكل نسبة ضئيلة.
by الحل العملي الذي سأحاول اجراءه في الميدان وتنزيله إلى الواقع وأجرأته للحد من الظاهرة في أفق تجاوزها عن طريق الاندماج الشامل في دولة المواطنة للجميع، هو: _ الدفع باتجاه زيادة مشاركة الأفارقة في الحياة اليومية، وتشجيعهم على الاندماج وكسب الثقة. _ التواصل مع المهاجرين الأفارقة لخلق حالة وعي عام باليات عمل مؤسسات المجتمع المدني والقوانين التشريعية، واطلاعهم عليها بما يفيد في الترافع عن قضاياهم قانونيا لزجر السلوكات العنصرية. _ حث المواطنين المغاربة على التعاون مع المهاجرين الأفارقة في اطار التعايش وقبول الاختلاف واحترام الآخر. _ التشجيع على تشكيل منظمات أو جمعيات للأفارقة تكون غايتها رصد اوضاعهم والمشاكل التي تعترضهم و أشكال معاناتهم من التمييز، وتكون آلية لإبلاغ أصواتهم للدولة ومؤسساتها. _ إعداد الدراسات والأبحاث حول الظاهرة، وذلك بهدف بهدف سد الفجوات الحاصلة في الموضوع الذي يشكل نوعا من "الطابو". _ التشبيك والتعاون مع المنظمات الدولية والاقليمية ذات الاهداف المشتركة مما يتيح الاطلاع على افضل الممارسات وتبادل البيانات للحد من ظاهرة العنصرية في أفق تجاوزها.

Our Project Plan:

Goals

  • معالجة ظاهرة التمييز العنصري ضد المهاجرين الأفارقة في المغرب ومحاولة الحد منها، في أفق القضاء عليها وتحقيق اندماج شامل ومواطنة كاملة على اختلاف اللون والجنس والمعتقد ...

We will increase my / our compassion by...

تكشف عدد من الدراسات عن وظيفة قيمة التعاطف وأهميتها في حل الظواهر الإنسانية، خاصة "التعاطف المعرفي" (Empathy Cognitive) الذي يتطلب الانفتاح الفعلي على مشاكل الناس وتفهم معاناتهم وتضلماتهم، تمثلا عقليا متصلا بأبعاد كثيرة تتغذى من قدرة المخيلة والمحيط الاجتماعي ومكاسب المعرفة الإنسانية والتجارب التاريخية، وذلك لتشخيص المشكلة وفهم الأسباب العميقة التي تقف وراء الظاهرة، ثم العمل على ابتكار الحلول وتقديم الأدواء المناسبة بدقة ونزاهة بعيدا عن المواربة والتخفي. من هنا، يجب علي في هذا العمل الإنساني الانفتاح على الفئتين معا: المتضررة والتي تعاني من المشكلة والمسببة لها في آن، وهو ما سيمكنني من رؤية الأمور وفهم الظاهرة من منظور الآخرين (رؤية من الداخل)، من أجل الشروع في العمل معهم واقناعهم للوصول والاهتداء للحل. ثم توظيف هذا التعاطف لتجاوز الفجوات بين الطرفين، من خلال التشجيع على استخدام التعاطف الإنساني النبيل والسليم والمنصف، الذي لا يولد تأنيب الضمير وإنما مبدأ المشاركة الفعالة والعطاء واحترام الآخر والحق في الاختلاف والتعددية والمساواة بين الجميع. جميعا البشر يتمتعون بالقدرة الفعلية على التعاطف، لكن هذه القدرة بحاجة إلى التشجيع والتطوير من قبل المدرسة والمحيط الاجتماعي والطاقات الشابة ...، كي تتسع دائرة التعاطف خارج محيط العائلة والقرابة إلى الكونية والإنسانية جمعاء.

How will you show courage?

تكمن الشجاعة الحقيقية في خدمة الأهداف النبيلة، وهي لا تظهر إلا في وقت الاختبار. من هذا المنطلق، فإن صناعة السلام في العالم تتطلب شجاعة تفوق الشجاعة المطلوبة لشن الحروب. لكن رغم كل الصعوبات إلا أنه علينا أن نتحلى بالأمل والطموح ونبدي الشجاعة في الميدان وفي مجتمعاتنا، وأن نستمر في المضي قدما للوصول إلى عالم يعيش فيه جميع الناس في أخوة وسلام ووئام. وعليه، فإن الحد من آفة العنصرية والتمييز العنصري ضد المهاجرين من إفريقيا جنوب الصحراء، ليس بالأمر السهل وقد تعترضنا بعض الصعوبات، من قبل الاتهام بالانحياز إلى الغرباء على حساب أبناء البلد أو العمل لحساب جهات خارجية. لكن لا سبيل عن مواصلة العمل والتحلي بالشجاعة والنفاذ بأفكاري إلى نبض وثقافة المجتمع والمساهمة في التغيير لأن الشباب هم روح الأوطان وشعلتها. في الختام، أن تقدم عملا إنسانيا وأن تكون صانع سلام، أمر يدعو للفخر ويستحق أن نتعب من أجله، من أجل أن يعيش الناس في سلام ووئام تام على اختلاف ألوانهم وأجناسهم ومعتقداتهم .

How will you collaborate with others?

التعاون مع الآخرين سيتخذ مجموعة من الأشكال: _ التعاون مع الجمعية المغربية لتربية الشبيبة وصناعة القادة الشباب لأنها ستوفر لي القاعة والأدوات التنظيمية واحتضان دورات تكوينية للمهاجرين الأفارقة لرفع وعيهم بحقوقهم والعمل على تمكينهم من بعض آليات المرافعة ومناصرة قضاياهم. _ التعاون مع منظمة Gadem التي تعني بشؤون الهجرة التي ستمكنني من مجموعة من البيانات والتقارير والمعلومات حول وضعية المهاجرين الأفارقة جنوب الصحراء. التعاون مع الجمعية المغربية لحقوق الإنسان لكشف بعض الخروقات التي تطال وضعية المهاجرين. _ التعاون مع بعض الفاعلين المدنيين. _ التعاون مع (الذوات المعنية باعتبارها جزء أساسي في الحل) عبر تنظيم لقاءات لمد جسور الحوار بين المهاجرين والمواطنين وتذكيرهم انطلاقا من التجارب التاريخية من مخاطر ظاهرة العنصرية التي سجلت كصفحات سوداء في تاريخ البشرية، وأن لا سبيل للحد من العنف بنوعيه (الجسدي والرمزي) وتجاوز هذه النزعة إلا عن طريق التعايش والتسامح والاقرار بالاختلاف والاعتراف المتبادل والانتصار لفكرة الأخوة الإنسانية. _ استنهاض المجتمع عبر تذكيره بالقيم الكونية والقيم الأخلاقية في رسالة الإسلام، الداعية إلى التعايش والتعارف دون تمييز ولا تفرقة.

How will you know you are moving in the right direction? (What are specific ways you can measure your impact?)

يمكن معرفة أنني أتحرك في الاتجاه الصحيح من خلال وضع أهداف في حدود المنطق والعقل، وهذه الأهداف يجب أن تكون متدرجة، وقابلة للملاحظة والقياس، للتحقق من تحقيقها داخل غلاف زمني محدد (المدى القصير)، ثم (المدى المتوسط)، ثم العمل على استثمار المشروع وتطويره عبر (الأمد الطويل / البعيد) من أجل إحداث التغيير في مجتمعي والمساهمة في تشجيع السلام بين الناس ... فطريق الألف ميل تبدأ بخطوة.

Key Steps

  • يتضمن المشروع مجموعة من الخطوات الأساسية أهمها: _ القيام بزيارات ميدانية لتجمعات المهاجرين الأفارقة بالرباط للمعاينة المباشرة، واجراء مقابلات مباشرة من ضحايا التمييز العنصري، لتسجيل تظلماتهم ونظرتهم للظاهرة ورغبتهم في تجاوزها، من أجل مساعدتهم. _ مراسلة المؤسسات الوطنية والمنظمات المدنية من أجل النظر في هذه التظلمات، وحثهم على اصدار تشريعات وقوانين تحد من الظاهرة، وكذا تفعيلها وأجرأتها في الواقع. _ التنسيق مع أشخاص آخرين بعد أخذ ترخيص من طرف السلطات لإجراء دورات تكوينية للمهاجرين الأفارقة جنوب الصحراء، تهم خاصة: اطلاعهم على المساطر القانونية والمؤسسات التي تناظل ضد التمييز للترافع عن حقوقهم من جهة، ومن جهة ثانية اجراء حصص ودورات لتعليم اللغة العربية، باعتبار اللغة وسيلة هامة تسرع عملية الاندماج والانصهار في المجتمع. _ في حالة تيسرت الشروط أتمنى أن أوفق في تأسيس جمعية أو منظمة تجمع شباب لهم طموح وحماسة في أن يترافعوا حول قضايا المهاجرين الأفارقة جنوب الصحراء، وأملهم أن يرو عالما بدون عنصرية وخال من التمييز. _ اطلاق منصة الكترونية نسميها " كن من تكون أنت أخي". ختاما أنتم تصنعون الشباب والشباب يصنع التغيير

Reflection:

How did the project deepen your team's understanding of the injustice?

عمل المشروع على تعميق فهم فريقي للمشكلة من خلال معرفة الدوافع الكامنة وراءها، استنادا إلى عملية التقصي والقيام بتحريات ميدانية واجراء مقابلات ودية مع مختلف الأطراف، للوصول إلى مبتغانا الأساس وهو فهم عمق الظاهرة بعيدا عن الخطابات الإيديولوجية التي تلعب على الأوتار الحساسة (العواطف). وهو ما أفادنا في إرساء إطار عام وتطبيق رؤيته من أجل المساهمة قدر المستطاع في حل هذه المشكلة التي تعاني بها مجتمعاتنا.

How did your community change as a result of your project?

المجتمع لا يتغيّر هكذا دفعة واحدة، لكن نستطيع أن نوجد لأفراده المناخ والبيئة المناسبة لكي يتغيروا نحو الأفضل، وبتغيرهم إيجابا نغير المجتمع أيضا. وهذا ما هدفت إليه من خلال مشروعي، من خلال إقناع الناس بأن العمل الإنساني ومحاربة التمييز وكل أشكال العنصرية هي رسالة سامية وعمل نبيل وواجب يجب أن نقوم بها ... كما أحدثت التغيير من خلال المناصرة وتخفيف المعاناة على عشرات الأفراد الذين عانوا من هذه المشكلة، من خلال تقديم الدعم النفسي والاجتماعي والمؤازرة ...

How many people were impacted by your project?

70

Explain how you came up with the number of people impacted by the project?

توصلت إلى عدد الأشخاص الذين تأثروا بالمشروع، من خلال: العمل الميداني والتواصل الفعال مع الناس ومحاولة التقرب إليهم وكسب ثقتهم. استخدام التكنولوجيا الحديثة خاصة وسائل التواصل الاجتماعي (فايسبوك، تويتر، انستغرام ...). التواصل مع العائلة وأصدقاء الدراسة ومعارفي داخل الجمعيات والمنظمات الشبابية.

How did your team learn more about the people affected by the injustice?

عندما نناقش المشاكل التي تواجه البشرية ومن بينها مشكلة التمييز والعنصرية أو فوبيا الأجانب، تختلف التقديرات والآراء ووجهات النظر... لكن لقاء الأشخاص المتضررين من المشكلة ومقابلتهم ومنحهم حق الكلام وإسماع صوتهم، هي فقط من بمنحنا رؤية من الداخل، هكذا، فبمجرّد الاقتراب منهم وكسب ودّهم يبدؤون في سرد مشاكلهم وآلامهم وآمالهم ... وهذا حقا منحنا رؤية أوضح وفهما أعمق، فخالص التحايا والمحبة لهم.

What did your team learn?

في الحقيقة عشت تجارب كثيرة وهذا المشروع هو واحد من أفضل التجارب وأثراها التي عشتها على الإطلاق، فقد تعلّمنا منه أشياء كثيرة، أهمها: _ هزم الانتظارية واستعادة زمام المبادرة داخل المجتمع. _ اتخاذ القرار الجاد يجب أن تتبعه المحاولة الجادة. _ التواصل الفعال والجاد. _ ربح صداقات انسانية نبيلة. _ ربح بعض المعارك الصغيرة ضروري من أجل ربح المعارك الكبرى _ العمل الإنساني وصنع السلام هو تجلي من تجليات الإنسانية والفطرة السليمة. _ الفاعلية والمساهمة في صنع التغيير والارتقاء بالمجتمع.

What challenges did your team overcome?

كل مشروع إلا وتعترضه تحديات وعقبات وهو ما ينطبق على مشروعنا أيضا، ومن بين التحديات التي واجهتنا: _ تدني الوعي وجهل بعض الناس بمخاطر التمييز وانعكاساتها السلبية على المجتمعات بصفة عامة. _ خوف وتحفض البعض من إبداء الرأي والتعبير بكامل الحرية. _ صعوبة توفير المقر (القاعة) لإحتضان المتظررين وتأطيرهم.

How have you involved others in designing, carrying out, or expanding this project?

شاركت الآخرين في تنفيذ المشروع وتوسيعه من خلال: _ إحداث شبكة معلوماتية لإستقطاب مجموعة من الشاب (من كلا الجنسين) ومن مختلف الخلفيات الاجتماعية والتعليمية والثقافية، الذين لهم رغبة في العمل الإنساني وحماسة في الانخراط في المشروع. _ كسب علاقات إنسانية عن طريق عمل لقاءات مع الآخرين، وجعل هذه اللقاءات مناسبة للحديث عن المشروع ( الخطوات، المخرجات، الأعمال المستقبلية ...). _ اقناع المتضررين بأنهم أيضا عنصر فعال في إحداث التغيير، من خلال تحفيزهم على الانخراط والمشاركة في المجتمع (الانضمام لجمعيات، العمل التطوعي، مشاركة أفكار، إنجاز مشاريع ...) وهو ما سيساهم في تغيير الرؤى نحوهم.

What advice would you give to someone starting a peacemaking project?

أيها الأعزاء والعزيزات ممن يودّون بدأ مشاريع صنع السلام، اسمحوا لي أن أقدم لكم هذه الكلمات / النصيحة: إن منظمة السلام أولا فضاء لصنع القادة الشباب، ورهانها على الشباب لإيمانها العميق بكونهم صنّاع التغيير وقادة العمل الإنساني في مجتمعاتهم. فلا تتردّدوا في بدأ مشاريعكم من أجل إحداث التغيير في المجتمع نحو الأفضل، ثقوا بأنفسكم ولا تستهينوا بقدراتكم فطريق الألف ميل تبدأ بخطوة. لا تيأسوا ولا تستسلموا ولا تقارنوا فالوسائل والقدرات والطرق قد تختلف، لكن الهدف واحد هو صنع السلام في كل العالم، وأن يعيش جميع البشر في سلام ووئام. صحيح أيها الإخوة والأخوات، قد لا نتشارك نفس الأماكن والجغرافيات وقد تختلف المشاكل من منطقة إلى أخرى، لكن ما يجمع بيننا هو تقديم يد العون لتخفيف المعاناة عن الفئات الأكثر تضررا، وصنع السلام ففي صنعه انتصار لنا جميعا كشباب، وانتصار للإنسانية جمعاء. بإخلاص، محمد غاشي

Our Updates:

الشطر الأول من المشروع

Mohammed G.
29 August 2019 15:03
إطلاق حملة لمكافحة التمييز العنصري.
القيام بورشة تكوينية للأطفال حول نبذ العنصرية والتمييز "أطفالنا مستقبل العالم".
لقاء أطراف مختلفة للبحث عن حل للمشكل.
الاستعداد لعقد دورة تكوينية للمهاجرين الأفارقة حول تحديات الاندماج.

لا نولد على العنصرية ولا الكراهية وإنما نتعلم ذلك، وإذا كان بالإمكان تعليم الناس الكراهية والتمييز، فلنعلمهم الحب والإنسانية.

Mohammed G.
29 August 2019 15:17
ورشة للأطفال حول "نبذ العنصرية وترسيخ قيم التعايش" .
إيمانا منا أنّ أطفالنا هم مستقبل العالم

مهاجرة إفريقية في المغرب من أصول نيجيرية

Mohammed G.
29 August 2019 15:19
إطلاق حملة ضد التمييز العنصري في المغرب

Mohammed G.
29 August 2019 15:19

فتاة مغربية ضد العنصرية ومع التعايش وإحقاق السلم أولا

Mohammed G.
29 August 2019 15:21
حملة ضد التمييز العنصري في المغرب

Mohammed G.
29 August 2019 15:22

رفقة أستاذ اللغة الانجليزية وأحد الطلبة الكامرونيين بالمغرب في مقابلة لنقاش عوائق العنصرية وتحديات الاندماج

Mohammed G.
29 August 2019 15:26
استطلاع الآراء لفهم عميق للظاهرة ثم البحث عن الحلول المناسبة

Mohammed G.
31 August 2019 5:00

المهاجرين الأفارقة بالمغرب مكافحة التمييز جسر نحو الإندماج

Mohammed G.
31 August 2019 5:02
اللقاء مع مهاجرين أفارقة والاستفسار عن أوضاعهم رفقة بعض الأصدقاء

Comments:

Amani A. Peace First Staff
11 April 2019 14:26
مرحبا

أرجو إعلامي إذا كنت بحاجه لأي مساعده في هذه الخطوة

يمكنك الوصول الى مشروعك باللغة العربية هنا
https://www.peacefirst.org/ar/project/24963/dashboard

أنا أرغب في مساعدتك على المضي قدما في مشروعك والإستفادة من فرصنا لاحقا

تحياتي
أماني
 
Amani A. Peace First Staff
15 May 2019 16:16
مرحبا محمد

أتمنى أن تكون بخير، هل من جديد بخصوص رؤية التعاطف "نظرية التغيير" الخاصة بمشروعك؟ أرجو التأكد من العمل على ذلك خلال هذا الاسبوع (الموعد النهائي: 19- ايار - 2019)
https://www.peacefirst.org/ar/project/24963/dashboard

كل ما يجب عمله هو كتابة رؤية التعاطف "نظرية التغيير" بناءا على الهيكلية التالية:
لحل هذه المشكلة... (هنا يجب أن تكتب المشكلة التي ترغب في حلها)
سنتاول... (هنا يجب أن تكتب السبب الأساسي وراء ظهور هذه المشكلة أو الذي أدى إلى ظهور مشكلة في مجتمعك)
من خلال... (هنا يجب أن تحدد الحل العملي الذي سوف تقوم بتطبيقه على أرض الواقع في مجتمعك لحل المشكلة)

أرجو المراسلة في حال كان لديك أي إستفسار

أتطلع لقراءة ذلك ولمساعدك لتطوير مشروعك بشكل أفضل، وللإستفاده من فرصنا المستقبلية :)

تحياتي
أماني
 
Mohammed G.
16 May 2019 11:28
المرحلة الثالثة، وضع الخطة لا يعمل
ممكن مساعدة
 
Amani A. Peace First Staff
11 June 2019 16:30
مرحبا محمد.

هل لك أن تقوم بتحديث خطة مشروعك حتى تتمكن من التقدم لطلب المنحة المالية وإرسال المنحة لك لكي تقوم بتنفيذ المشروع على أرض الواقع
https://www.peacefirst.org/ar/project/24963/dashboard

أرجو إعلامي في حال كنت بحاجة لمساعدة. أتطلع لمساعدتك على المضي قدما في مشروعك والإستفادة من فرصنا قريبا.

تحياتي
أماني
 
Amani A. Peace First Staff
20 June 2019 21:50
شكرا محمد.

أود أن أعلمك بأن لدينا فرصة مميزة للشباب الذين سوف يكملون مشاريعهم لحضور "القمة العالمية للحكومات" والتي سوف تعقد بداية العام المقبل 2020.

أرجو التأكد من إنهاء مشروعك حتى تكون مؤهلا لـ:
1. تمثيل منظمة السلام أولاً في هذه القمة
2. تلقي منحة مالية إضافية
3. تلقي توجيه وإرشاد إضافي لتوسيع نطاق تأثير مشروعك.

لتكون مؤهلاً لذلك ، أرجو التأكد من إرسال "طلب المنحة المالية" قبل نهاية شهر حزيران، والتأكد من الانتهاء من تنفيذ أنشطة مشروعك بحلول نهاية أغسطس.
https://www.peacefirst.org/ar/project/24963/dashboard

أرجو المراسلة في حال كان لديك أي أسئلة أو كنت بحاجة إلى مزيد من التوضيح. أنا هنا لمساعدتك لتنفيذ مشروعك.

شكرا جزيلا،
أماني
 
Amani A. Peace First Staff
29 June 2019 20:44
شكرًا لتقديمك لطلب الحصول على المنح الصغيرة.

أرجو التأكد من قراءة عملية التحقق الدولية (السؤال الأخير في القائمة) هنا: https://www.peacefirst.org/faq

تأكد أيضًا من ملء النموذج التالي: http://bit.ly/2EO4tzb

أتطلع إلى تلقي الوثائق المطلوبة، حتى أتمكن من تحديد مكالمة هاتفية معك كخطوة أولى لإرسال المنحة المالية الصغيرة.

أرجو إعلامي إذا كان لديك أي استفسار أو كنت بحاجه لأي مساعده في مشروعك

تحياتي،
أماني
 
Amani A. Peace First Staff
18 July 2019 11:22
أتطلع للحصول على الوثائق المطلوبة، حتى أتمكن من تحديد مكالمة هاتفية معك كخطوة أولى لإرسال المنحة المالية الصغيرة.

أرجو إعلامي في حال كنت بحاجة إلى أي مساعده أو كان لديك إستفسار

تحياتي،
أماني
 
Amani A. Peace First Staff
15 August 2019 13:05
مرحبا محمد

أرجو التأكد من الإنتهاء من مشروعك وملىء المرحلة الأخيرة "المرحلة الخامسة" وذلك لأننا في صدد التحضير لشيء للشباب الذين أنتهوا من مشاريعهم بالكامل على المنصة قبل 30-8-2019

أنا أشجعك من الإنتهاء من الأنشطة المخططة لهذا الشهر وملىء المرحلة الأخير على المنصة قبل 30-8-2019 حتى تكون مؤهل لذلك. أرجو إعلامي في حال انتهيت من الأنشطة حتى يتم فتح المرحلة الأخير لك.

أرجو المراسلة في حال كان لديك أي استفسار

تحياتي
أماني
 
Amani A. Peace First Staff
22 August 2019 13:37
هذا فقط للتذكير ..... مرحبا محمد

أرجو التأكد من الإنتهاء من مشروعك وملىء المرحلة الأخيرة "المرحلة الخامسة" وذلك لأننا في صدد التحضير لشيء للشباب الذين أنتهوا من مشاريعهم بالكامل على المنصة قبل 30-8-2019

أنا أشجعك من الإنتهاء من الأنشطة المخططة لهذا الشهر وملىء المرحلة الأخير على المنصة قبل 30-8-2019 حتى تكون مؤهل لذلك.

أرجو إعلامي في حال انتهيت من الأنشطة حتى يتم فتح المرحلة الأخير لك (المقصود إنهاء جميع مراحل المشروع على المنصة يوم 30-8-2019)

أرجو المراسلة في حال كان لديك أي استفسار

تحياتي
أماني
 
Mohammad S. Peace First Staff
2 September 2019 9:13
مرحبا محمد

“أرجو التأكد من الإنتهاء من مشروعك وملىء المرحلة الأخيرة "المرحلة الخامسة
أشجعك من الإنتهاء من الأنشطة المخططة لهذا الشهر وملىء المرحلة الأخير على المنصة. أرجو إعلامي في حال انتهيت من الأنشطة حتى يتم فتح المرحلة الأخير لك.

أرجو المراسلة في حال كان لديك أي استفسار

تحياتي
محمد
 
Mohammad S. Peace First Staff
10 September 2019 10:55
مرحبا محمد،

تم فتح المرحلة لك لإضافة المعلومات المطلوبة، تواصل معنا في حال لديك إي إستفسار أو في حال واجهت أي صعوبات

نحياتي
محمد